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INCLUSIÓN LABORAL

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      La nueva Ley de Inclusión Laboral tiene por finalidad promover una inclusión laboral eficaz de las personas con discapacidad, por lo tanto la inclusión supone incorporar en todas las dinámicas y procesos de la empresa, una mirada consciente del derecho al reconocimiento de capacidades, habilidades, méritos y aportes al mercado laboral de todas las personas.

¿Cómo logramos eso?

      Esto se logró mediante la realización de diversas estrategias de acción, las cuales se enfocaban en el aprendizaje mientras se hacían, mediante la vivencia de las situaciones.

      

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¿Cuáles son las modalidades?

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¿Te interesa saber más sobre nuestras estrategias de acción?

      En el siguiente botón, podrás revisar todas nuestras estrategias de acción, más información sobre cada una de ellas.